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為貫徹落實集團“關(guān)于開展《漢威文化法典》集中宣貫活動的通知”精神、踐行漢威科技集團股份有限公司的企業(yè)文化理念、提高員工對《漢威文化法典》的理解與認同，我司于2018年8月20日組織公司員工開展了《漢威文化法典》宣貫會議。

周志剛總經(jīng)理結(jié)合公司實際發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)情況，就《漢威文化法典》中所有章條的內(nèi)容都作了詳細的解述并表達了自身的觀點。會上，員工再次認真研讀并對《漢威文化法典》有了更深入的認識。

《漢威文化法典》是集團公司企業(yè)文化的精髓，在企業(yè)核心理念、戰(zhàn)略、人才、價值創(chuàng)造法則上給予正確的指導(dǎo)，引導(dǎo)公司良性發(fā)展、增強各子公司及各員工的向心力，為企業(yè)科學(xué)管理提供了準則。

“盡責，創(chuàng)新，歷行價值創(chuàng)造，鑄就同一個漢威”這也是廣東龍泉一直堅持并踐行的價值理念。集團企業(yè)文化與我司原有企業(yè)文化重合度較高，通過深入理解并踐行《漢威文化法典》的相關(guān)精神，能夠推動集團企業(yè)文化落地生根，提高子公司企業(yè)文化水平建設(shè)，使二者能夠共生共融，在精神層面助力企業(yè)發(fā)展。

為此，我司定會牢記“廣泛知曉、 深入理解、全面認同、自覺踐行”的法典精神，根據(jù)集團下發(fā)的綱要，結(jié)合公司實際，開展《漢威文化法典》的落實工作，讓集團公司優(yōu)秀的企業(yè)文化落到實處、轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的推動力，推動企業(yè)更好地發(fā)展。